2022年春季儋州市教育局教师赴高校招聘公告（46人）-时间/条件/流程-海南金标尺教育

【导读】2022年春季儋州市教育局教师赴高校招聘46人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注海南金标尺教育。

为深入贯彻落实习近平总书记“4.13”重要讲话和中央12号文件精神，大力实施事业单位人才延揽计划，进一步加大儋州洋浦一体化教育引才力度，儋州市教育局将于2022年春季赴高校面向2022年应届毕业生公开招聘上海师范大学附属儋州实验学校（含附属幼儿园）正式在编教师。根据海南省人力资源和社会保障厅海南省公安厅关于印发《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》（琼人社发〔2018〕516号）文件精神，并结合我市教育工作实际，现公告如下：

一、招聘原则

此次公开招聘遵循公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法，面向2022年应届毕业生公开招聘事业编制中小学和幼儿园教师。

二、招聘岗位

赴陕西师范大学、华中师范大学、海南师范大学等三所高校面向全国招聘上海师范大学附属儋州实验学校（含附属幼儿园）中小学和幼儿园教师46名，其中中学教师24名，小学教师14名，幼儿园教师8名。具体岗位参见《儋州市教育局2022年春季赴高校招聘2022年应届毕业生公开招聘教师岗位表》（见附件1-3，以下简称《招聘岗位表》）。

三、招聘对象、条件及有关要求

（一）招聘对象

符合本次公开招聘岗位条件要求的普通高等院校2022年应届毕业生。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.具有履行岗位职责的身体、心理条件；

4.具备岗位所需的专业或技能条件，详见《招聘岗位表》；

5.有下列情形之一的，不得报考

（1）受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；

（2）被认定有考试作弊行为或被认定为报考不诚信的人员；

（3）未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

（4）非地方班的军队院校应届毕业生；

（5）2022年8月31日以后毕业的普通高校毕业生；

（6）现役军人；

（7）已被各级机关（含参照公务员法管理的事业单位）录用、或已与其他事业单位签订就业协议或聘用合同的（含与机关事业单位签订定向或委培协议）人员；

（8）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的人员；

（9）失信被惩戒对象；

（10）法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）有关要求

1.对报考人员身份和范围的界定

普通高等教育取得本科(含)以上学历及学士（含）以上学位的2022年应届毕业生（2021年9月1日至2022年8月31日毕业），入围拟聘人选在报到时须提供全国统一的派遣报到证。大学在读期间必修课和限选课有不及格科目者不得报考（在公告发布前，必修课或限选课补考合格的可以报考）。

留学归国人员取得相应本科（含）以上学历及学士（含）以上学位的2022年应届毕业生（2021年9月1日至2022年8月31日毕业），通过考试、体检和考察后，必须凭国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》办理聘用手续。

2.对报考学历的有关要求

报考者须取得普通高等教育本科及以上学历。

注：2017年以后录取的非全日制研究生学历、学位证书同全日制研究生学历、学位证书具有同等法律地位和相同效力。

3.职业资格和能力要求

所有考生报名时需提供相应学科及相应学段及以上教师资格证。报考英语教师岗位要求获得专业英语四级等级及以上合格证书，留学归国人员如无专业英语四级等级合格证书，须提供近年来的雅思考试6分或托福考试80分及以上成绩单。如报名时暂无法提供，须提交承诺书（承诺2022年8月31日前取得）。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.本次考试报名采取网上报名方式进行，不收取报名费。报名时间为2022年6月4日9:00至6月10日17:00，报考人员应在此期间登录网站：http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=3933进行报名，逾期不予受理。

报考人员报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。

2.网上报名时，报考人员应上传如下电子材料（图片上传要求，以jpg图片格式上传，图片建议在50KB至200KB区间）：

（1）有效期内身份证正反面。

（2）毕业生推荐表（函）或院系推荐意见（应加盖“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院<处>”的公章亦可）。

（3）个人承诺书（附件5）。

（4）未列入失信惩戒对象承诺书（附件6）。

（5）成绩单（应加盖院系或教务处公章;硕士研究生及以上学历报考的必须提供本科及研究生2个阶段的成绩单）。

（6）本人近期正面免冠彩色证件照片（1寸jpg格式，20KB以下）。

（7）与报考岗位相一致的教师资格证书〔参加2022年春季教师资格认定并在办理录用手续前可取得符合招聘岗位要求的教师资格证书（须提交有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》）。受疫情影响的2022届毕业生（以中国教育考试网《中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情》“受到疫情影响”栏的结论为依据），若暂未取得教师资格证书，可持相应的《中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情》报考。〕；

（8）普通话证书，普通证书等级需二级乙等以上，报考语文学科需二级甲等及以上；

3.每位应聘人员只能填报一个岗位，多报无效，应聘人员要对填报信息的真实性负责，凡发现信息不真实的，取消其考试资格。报考人员提交报名材料后,须在2022年6月10日17时前及时登录报名系统,查询资格审查结果,资格审核通过的,不得修改报考信息,资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2022年6月10日17时准时关闭,2022年6月10日17时后不在接受新用户报名，且在17时后提交材料者,如果资格审核仍未通过的,不能参加考试，建议不要前往报考现场。

（二）打印准考证

打印准考证时间另行通知，请考生关注儋州市人民政府网。

（三）考试

考试分为笔试和面试。笔试、面试的时间及地点另行通知。

1.笔试

笔试不设置开考比例，笔试科目为教育公共知识笔试和专业基础知识笔试，满分各为100分，教育公共知识笔试和专业基础知识笔试成绩按4：6计算笔试成绩，即笔试成绩=教育公共知识成绩×40%+专业基础知识成绩×60%。笔试形式为闭卷考试。

（1）公布笔试成绩。笔试成绩在相应考点指定地点和儋州市人民政府网公布。

（2）确定入围面试人员名单。

市教师招聘工作领导小组委托市教师招聘考核小组根据考生的笔试成绩划定笔试合格分数线，入围面试考生从达到笔试合格分数线的考生中按招聘岗位计划数1:5的比例由高分到低分依次确定。达不到该比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。

2.面试资格审查

入围面试人选凭身份证、报名表及相应报考原件及复印件参加相应考点指定地点的资格审查，资格审查合格方能面试（资格审查材料详见附件7）。

3.面试

面试采取试讲+答辩的方式，主要测试考生的专业教学基本功等方面。

面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予录用。

4.考试成绩

笔试和面试满分均为100分，笔试入围者参加面试，笔试成绩和面试成绩按6：4计算考试综合成绩，即考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

（四）成绩公布

面试考试结束后公布面试成绩，考生面试结束离场后，到指定地点确认个人面试成绩和查看综合成绩，考试综合成绩同时在儋州市人民政府网发布。

（五）确定入围拟聘人选

根据考生各自报考的岗位，以各岗位综合成绩由高分到低分确定入围拟聘人选（如综合分数相同，按笔试成绩高到低确定，成绩再出现相同的，进行加试，按加试成绩高到低确定考试排名顺序），因应聘人员体检或考察不合格或自愿放弃的，经招聘工作领导小组同意，决定是否在空缺岗位中按报考同一岗位的应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。

五、提交三方就业协议

拟聘人员按照《确定入围人员和提交三方就业协议时间公告》中的有关要求和时间，提交本人已签名的三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》。逾期没有提交三方就业协议的，均视为自行放弃录用资格，由此造成的岗位空缺，招聘领导小组可结合实际情况决定是否进行递补（如需递补，按综合成绩从高分到低分依次递补）。

六、毕业报到、体检、考察及公示

（一）毕业报到

入围人员毕业后凭全国统一的派遣报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书及人事档案等有关材料，于指定时间内到儋州市教育局组织人事科报到，由组织人事科统一办理相关手续。

（二）体检、考察及公示

1.体检

入围人员毕业报到后，由招聘领导小组办公室统一组织体检，体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用由考生承担。考生如对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3天内申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准（逾期不申请者，视为自动放弃，以初检结果为准）。入围人员体检不合格者，将不进入考察环节。

2.考察

体检合格的入围人员进入考察环节。由招聘单位对其德、能、勤、绩、廉以及对所报考岗位的工作适应情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考察不合格的，取消聘用资格。

3.公示

经考试、体检、考察合格后，确定拟聘人选，拟聘人员名单在儋州市人民政府网公示7天。

体检、考察及公示期间，如考生放弃，或有群众反映问题，经查实不宜录用的，一律不予录用。空缺岗位招聘领导小组可结合实际情况决定是否进行递补。如需递补，按综合成绩从高分到低分依次递补；公示期满后空缺岗位不再进行递补。

七、聘用人员待遇及管理

（一）聘用的教师办理入编，工资待遇按国家及儋州市编制内教师现行工资规定执行。同时，可按有关规定享受儋州市人才优惠政策。

（二）试用期满，经考核合格后，予以正式聘用，签订5年服务期聘用合同（含试用期）；经考核不合格的，予以解除聘用合同。

（三）被聘用的教师应在我市服务满5年以上（含5年）才能申请流动。

八、其他

（一）本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版或指定任何考试用书。

（二）本公告由儋州市教师招聘工作领导小组负责解释。