海南选调生招聘笔试考什么？

海南选调生招聘笔试主要考察的是应试者的基本素质、行政职业能力和解决实际问题的能力。具体来说，笔试科目通常包括《行政职业能力测验》和《申论》两部分。

一、《行政职业能力测验》

1.内容概述：

《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

内容包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等部分，全部为客观性试题。

2.各模块说明：

言语理解与表达：考察应试者理解和运用语言文字进行思考和交流的能力。

常识判断：涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用。

数量关系：考察应试者理解和解决数量问题的能力，包括数字推理和数学运算两部分。

判断推理：考察应试者对各种事物关系的分析推理能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析：考察应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力。

二、《申论》

1.内容概述：

《申论》主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查其解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题的能力、文字表达能力等。

全部为主观性试题。

2.具体考查点：

阅读理解能力：要求准确理解给定材料的主旨、内容、含义和意图。

综合分析能力：要求运用恰当的分析方法，对给定材料的深层次问题进行剖析和归纳。

提出问题和解决问题能力：要求能够针对给定材料中的问题，提出有效的解决方案或建议。

文字表达能力：要求能够清晰、准确、流畅地表达自己的思想和观点。

海南选调生招聘笔试通过《行政职业能力测验》和《申论》两个科目的考察，全面评估应试者的基本素质、行政职业能力和解决实际问题的能力。考生需要在备考过程中注重基础知识的积累、解题技巧的掌握以及写作能力的提升。同时，关注官方发布的考试大纲和最新动态，确保备考方向正确无误。