2022年中国工商银行博士后科研工作站招聘博士后研究人员20余人-海南金标尺教育

【导读】2022年中国工商银行博士后科研工作站招聘博士后研究人员20余人。更多招考资讯，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注海南金标尺教育获取。

中国工商银行博士后科研工作站是经国家前人事部批准，于2002年10月成立的科研机构。工作站研究实力突出、管理规范，运行稳健，2015年、2020年连续两次被全国博士后管理委员会评为优秀博士后科研工作站。工作站致力于金融体制改革和银行制度创新的应用理论研究，目前已招录、培养了19届共101位博士后研究人员，为中国工商银行的战略管理、经营转型和业务创新提供了有价值的理论探索和决策支持作用。

根据发展需要，热忱邀请青年才俊加盟，施展才华!

一、招聘机构

中国工商银行博士后科研工作站

二、招聘岗位

工作站计划招收20位左右2022级博士后研究人员，招聘对象为近三年来在国内外获得学位或将于2022年7月前毕业的应届博士研究生。每位应聘者可填报两个课题研究方向。

2022级博士后课题研究方向如下：

1.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导推动国有企业党建高质量发展

2.经济周期理论与危机应对研究

3.面向共同富裕的大型银行个人金融业务转型与服务体系建设研究

4.服务乡村振兴与共同富裕的大型银行城乡联动金融服务体系研究

5.数字化时代大型银行渠道布局优化研究

6.后疫情时代债务风险防范机制与处置模式研究

7.资本紧约束背景下大型银行价值管理的理论、方法、技术与提升策略研究

8.数字化时代大型商业银行人力资源结构布局优化策略研究

9.大型银行科技自主可控保障体系研究

10.大型银行普惠金融信用风险管理与可持续发展创新机制研究

11.创新驱动发展战略下大型银行科创金融创新突破路径和配套机制研究

12.大型银行制造业全产业链全业态链的发展模式研究

13.“十四五”期间金融支持一带一路高质量发展策略研究

14.中国推动构建国际经济贸易新格局给我行国际化带来的新机遇和新挑战

15.大型银行交易金融体系建设和转型策略研究

16.大型银行ESG管理的理论、方法、技术与提升策略研究

17.大型银行养老金融发展模式与实施路径研究

18.数字化时代大型商业银行组织架构与人力资源优化策略研究

19.大型商业银行内部控制和风险管理有效性研究——基于近年来金融反腐视角

20.全球地缘政治变局下的大型银行国际化战略布局研究

21.“十四五”期间大型银行信贷资源行业选择与区域配置

22.大型银行GBC跨客群一体化联动营销体系建设研究

23.大型银行结算金融生态互联体系构建和产品服务体系研究

24.“双碳”目标下大型银行绿色金融发展路径研究

25.大型银行住房金融转型发展模式研究

26.大型银行全面风险管理(ERM)评估体系和预警建模研究

27.大型银行价值创造生态体系(EVC)构建研究

28.经济下行期大型银行经营转型和盈利可持续增长研究

29.信息时代大型银行分产品、分部门、分客户数字化穿透管理研究

30.严监管趋势下大型银行综合金融服务创新与实施路径研究

31.大型银行“银校企”创新联合体的模式选择和推进策略研究

32.“ABCDI”新技术的规模化应用研究

33.数字货币理论与中国实施方案研究

34.智能合约征信体系建设研究

35.敏捷化、高弹性、微服务的云原生技术研究

36.大型银行无代码、低代码敏捷开发体系建设研究

37.基于信息安全的量子算法与抗量子算法研究

38.密码学、信息与数据安全创新研究

39.现代金融体系的指数化、模型化、智能化研究

三、招聘条件

(一)基本要求。(1)诚实守信，遵纪守法，品行端正;综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;具有良好的心理素质和身体素质。(2)具有课题研究所需的专业背景。(3)具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。

(二)外语要求。(1)须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。(2)英语专业毕业生应达到专业英语八级水平;主修语种为其他外语的，应通过相应的外语水平考试。(3)以上外语考试成绩及证书须在有效期内。

四、工作地点

工作地点为北京。

五、招聘程序

(一)网上报名。报名截止时间为11月30日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站(https://job.icbc.com.cn)，在线填写个人简历，完成职位申请。同时还需填写《中国工商银行博士后研究人员报名登记表》(见附件)并发送至电子邮箱postdoc@icbc.com.cn。

(二)资格审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，择优甄选确定入围笔试人员。

(三)笔试、面试、专业测试、体检及录用等后续工作。由总行统一组织实施，具体安排另行通知。

六、相关说明

(一)博士后研究人员完成两年在站期间的科研任务、参加定期考核、通过出站评审，且符合相应条件的，出站后根据在站期间表现和考核结果，可录用为总行本部员工转入相应部门工作。

(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权随时取消其应聘资格，解除相关协议约定。

(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(四)中国工商银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

七、联系方式