【导读】国考多少分可以进面试。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注海南金标尺教育。
国考进面试的分数线并非固定值,需综合岗位层级、地区属性、部门竞争热度等因素确定。核心要点如下:
一、必须达到笔试合格分数线(基本门槛)
中央/省级职位:总分 ≥ 105分,且行测 ≥ 60分;
市县级综合管理/行政执法类:总分 ≥ 95分,且行测 ≥ 50分;
西部地区、艰苦边远地区及特殊职位:总分 ≥ 90分,且行测 ≥ 45分;
专业科目职位(如金融监管、公安):专业科目 ≥ 45分。
二、实际进面分数区间(超合格线)
普遍区间:集中在 110–130分,大多数岗位实际最低进面分高于合格线。
极端范围:
最低分:部分冷门岗位可低至 45–90分(如商务部48.45分、海关49.58分);
最高分:热门岗位可达 140分以上(如税务局144.7分、科技部133分)。
2025年实例:最高进面分149.8分,最低45.325分。
三、按部门/岗位差异显著
部门 最低进面分 最高进面分
税务局 :最低进面分95.7,最高进面分144.7
海事局:最低进面分90.3,最高进面分140.5
海关:最低进面分49.58,最高进面分132.5
国家统计局:最低进面分90.0,最高进面分133.2
金融监管总局:最低进面分未公布,最高进面分未公布
四、关键影响因素
竞争比例:
常见面试比例 1:3(招1人取前3名),但热门岗可达 1:100;
同分处理:2025年新增规则——末位同分者需加试《申论》重新排名。
地区与层级:
中央、省级岗位分数 > 市县岗位 > 西部/艰苦地区岗位;
例如:同岗位退役军人可降低13.5分进面。
成绩计算方式:
通用岗位:笔试总分 =(行测 + 申论)÷ 2;
特殊岗位(如外语、金融):行测、申论、专业科目按比例合成。
五、后续注意事项
调剂机会:未进首批面试名单者,可参与调剂报名(2025年报录比68:1);
综合成绩:面试后按笔试50%、面试50%(无专业测试)或笔试50%、面试+专业测试50%合成总分。
建议:以目标岗位近3年进面分数为基准备考,110分是安全线,130分以上稳进面(三不限岗位需140+)。